Two construction workers in safety gear discussing plans at a construction site.

Szkolenia BHP okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych – kto powinien je odbyć?

Szkolenia BHP to kluczowy element zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wiele osób kojarzy je głównie z pracownikami fizycznymi, jednak obowiązek odbywania okresowych szkoleń BHP dotyczy także osób zatrudnionych w biurach. Często wydaje nam się, że szkolenie tego typu jest dedykowane dla pracowników pracujących w biurze. Czym są zatem szkolenia BHP okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych, jakie zawody obejmują oraz dlaczego są tak ważne.

Czym są szkolenia BHP okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych?

Szkolenia BHP okresowe to obowiązkowe kursy, które pracownicy muszą przechodzić regularnie w trakcie zatrudnienia. Ich celem jest przypomnienie oraz aktualizacja wiedzy dotyczącej zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych szkolenia te obejmują m.in.:

• ergonomię stanowiska pracy,

• zagrożenia związane z pracą biurową, np. długotrwałe siedzenie przy komputerze,

• zasady udzielania pierwszej pomocy,

• ewakuację w przypadku pożaru lub innych zagrożeń,

• bezpieczeństwo przeciwpożarowe,

• ochronę zdrowia psychicznego w pracy biurowej.

Jakie zawody obejmuje szkolenie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych?

Pod pojęciem „pracownik administracyjno-biurowy” kryją się różne stanowiska, które wymagają wykonywania pracy głównie przy komputerze, w biurze lub w innych warunkach administracyjnych. Do tej grupy zawodowej zalicza się m.in.:

Marketing i reklama

• Specjalista ds. marketingu

• Copywriter

• Grafik komputerowy

• Social media manager

• Specjalista ds. PR

• Analityk danych marketingowych

Pracownicy biurowi w firmach prywatnych

• Asystent/ka biura

• Sekretarka

• Specjalista ds. administracji

• Specjalista ds. HR (kadr i płac)

• Specjalista ds. rekrutacji

• Pracownik działu obsługi klienta

• Pracownik call center

Księgowość, finanse i bankowość

•Księgowy/księgowa

• Główny księgowy

• Analityk finansowy

• Doradca podatkowy

• Specjalista ds. controllingu

• Pracownik działu rozliczeń

• Pracownik banku (doradca klienta, specjalista ds. kredytów, analityk)

Obsługa biura i recepcja

•Recepcjonista/recepcjonistka

• Office manager

• Koordynator biura

• Pracownik obsługi administracyjnej

Skorzystaj z wyszukiwarki:

Jak widać, zakres zawodów objętych szkoleniami BHP okresowymi dla pracowników administracyjno-biurowych jest bardzo szeroki i obejmu bardzo dużą ilość zawodów, których tutaj nie wymieniliśmy.

Jak często należy przechodzić szkolenia BHP okresowe?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownicy administracyjno-biurowi muszą odbywać okresowe szkolenia BHP co 6 lat. Jednak warto pamiętać, że pierwsze szkolenie BHP musi być przeprowadzone przed rozpoczęciem pracy (tzw. szkolenie wstępne).

Pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom możliwość odbycia takiego szkolenia i powinien zadbać o jego aktualizację w odpowiednich terminach.

Dlaczego szkolenia BHP dla pracowników biurowych są ważne?

Choć praca biurowa wydaje się mniej ryzykowna niż praca na budowie czy w zakładzie produkcyjnym, również wiąże się z zagrożeniami. Pracownicy administracyjno-biurowi są narażeni na:

• choroby zawodowe, np. bóle kręgosłupa, zespół cieśni nadgarstka, przemęczenie wzroku,

• zagrożenia ergonomiczne, wynikające ze źle dobranego stanowiska pracy,

• stres i wypalenie zawodowe, które mogą prowadzić do problemów zdrowotnych,

• ryzyko pożaru, awarii sprzętu elektrycznego czy sytuacji kryzysowych, np. ewakuacji z budynku.

Szkolenia BHP pomagają pracownikom unikać tych zagrożeń oraz wiedzieć, jak reagować w sytuacjach awaryjnych.

Szkolenia BHP okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych są niezbędnym elementem zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Obejmują szeroki zakres zawodów, od pracowników administracji po specjalistów i nauczycieli. Ich regularne odbywanie pozwala minimalizować ryzyko wypadków i chorób zawodowych. Pracodawcy powinni dbać o ich organizację, a pracownicy – traktować je jako szansę na poprawę komfortu i bezpieczeństwa w pracy oraz mogą się odbywać online.

Shopping Cart
Scroll to Top