Obowiązkowe szkolenia dla pracodawcy

Obowiązkowe szkolenia dla pracodawcy w Polsce – co musisz wiedzieć

Prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnianie pracowników wiąże się z wieloma obowiązkami, w tym koniecznością zapewnienia odpowiednich szkoleń. Każdy pracodawca musi przestrzegać przepisów prawa pracy oraz BHP, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczne warunki pracy i zgodność z obowiązującymi regulacjami. Jakie szkolenia są obowiązkowe dla pracodawcy w Polsce? Sprawdź poniżej.

1. Szkolenie BHP dla pracodawcy

Czy pracodawca musi przejść szkolenie BHP?

Tak! Każdy pracodawca, który samodzielnie wykonuje obowiązki służby BHP w swojej firmie, musi ukończyć szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to szczególnie ważne w przypadku małych przedsiębiorstw, w których nie zatrudnia się specjalisty ds. BHP.

Rodzaje szkoleń BHP dla pracodawców:

• Szkolenie wstępne – wymagane przed rozpoczęciem działalności.

• Szkolenie okresowe – co 5 lub 6 lat, w zależności od rodzaju działalności.

2. Szkolenie z pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej

Obowiązki pracodawcy

Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca musi wyznaczyć w firmie osoby odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy oraz działania przeciwpożarowe. Osoby te muszą przejść odpowiednie szkolenia, a pracodawca powinien zapewnić im dostęp do niezbędnych środków (np. apteczek pierwszej pomocy). Oczywiście wielu pracodawców decyduje się na odbycie szkolenia po którym otrzymuje stosowne zaświadczenie.

3. Szkolenia z zakresu RODO

W każdej firmie przetwarzającej dane osobowe (np. dane klientów, kontrahentów, pracowników) wymagane jest przeszkolenie pracowników i osób odpowiedzialnych za ochronę danych osobowych zgodnie z przepisami RODO w tym administratora danych osobowych. Przedsiębiorca jest zobowiązany do zapoznania swojego zespołu z zasadami przetwarzania danych oraz konsekwencjami naruszeń.

Administratorem Danych Osobowych w firmie jest właściciel i to on jest bezpośrednio odpowiedzialny za politykę bezpieczeństwa w tym zakresie. Zarówno w Unii Europejskiej jak i w krajach członkowskich, od czasu wejścia w życie przepisów RODO, kładzie się ogromny nacisk na ochronę danych osobowych. To na przedsiębiorcy ciąży obowiązek zarządzania polityką bezpieczeństwa, tworzenia odpowiedniej dokumentacji, delegowania upoważnień oraz zabezpieczania systemów informatycznych.

4. Szkolenia z zakresu prawa pracy dla kadry zarządzającej

Pracodawca oraz kadra kierownicza powinni być na bieżąco z przepisami prawa pracy, w tym:

• Zasadami zatrudniania i rozwiązywania umów o pracę.
• Obowiązkami dotyczącymi wynagrodzeń, urlopów, a także świadczeń pracowniczych.
• Prawami i obowiązkami pracowników oraz ochroną przed mobbingiem i dyskryminacją.

5. Szkolenia branżowe i specjalistyczne

Niektóre branże wymagają dodatkowych certyfikowanych szkoleń, np.:

• Szkolenia dla pracodawców zatrudniających kierowców (czas pracy, tachografy).
• Szkolenia HACCP – dla firm działających w branży spożywczej.
• Szkolenia dla przedsiębiorców budowlanych – np. dotyczące uprawnień SEP dla osób pracujących przy instalacjach elektrycznych.

Podsumowanie

Każdy pracodawca w Polsce ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednie szkolenia, co więcej, niektóre z nich musi ukończyć samodzielnie. I często zdarza się, że jako pracodawcy bagatelizujemy ten obowiązek. Sytuacja staje się krytyczna, wówczas gdy dochodzi do wypadku podczas pracy lub wycieku danych naszych klientów albo innych zdarzeń takich jak pożar. Dzisiaj jest możliwość odbycia szkoleń online w łatwej formie, szybko i co najważniejsze w bardzo korzystnych cenach. Każdy przedsiębiorca otrzymuje certyfikat, wiedzę oraz poczucie bezpieczeństwa. Wszystkie te atrybuty dają możliwość skupienia się bezpośrednio na prowadzonej działalności.

Chcesz zapewnić sobie, a także swoim pracownikom pełną zgodność z przepisami? Sprawdź naszą ofertę szkoleń online i zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy!